Evaluación de Personal
COMPETENCIAS
No evaluamos, conocemos a la persona y analizamos las competencias necesarias para su adaptación en el puesto de trabajo y la empresa.
DESARROLLO
Analizamos cómo facilitar la inducción al puesto y qué acciones deben realizar sus líderes para potenciar el desempeño del candidato.
Centrada en el TALENTO
Modo de Trabajo
CONOCEMOS AL CANDIDATO
Para tener una comprensión integral de la persona y sus áreas de desarrollo.
RESALTAMOS POTENCIALIDADES
Analizamos las competencias para su integración según sus habilidades, modalidad vincular, y estilo de desempeño.
DETECTAMOS AREAS DE DESARROLLO
Cómo facilitar la inducción al puesto y qué acciones deben realizar sus líderes para fomentar su crecimiento.
ANALIZAMOS SUS MOTIVACIONES
Consideramos sus intereses y deseos para considerar qué es lo que los mueve hacia el logro de resultados.
Niveles de Evaluación
Competencias
Centrada en detectar la adaptación del postulante a la cultura organizacional y la función que desarrollará
Liderazgo
Perfiles que tendrán personas a cargo, gestión de proyectos, roles de influencia o gestión del cambio
Potencial
Perfiles que asumirán un rápido desarrollo y nuevas responsabilidades en un corto-mediano plazo
Resultados
Talento alineado a la cultura y propósito de la empresa
Informe Entregable: Claro y Conciso, sin tecnicismos, con lenguaje afín al lector
Propuestas para el desarrollo en el puesto de trabajo
Conocimiento en profundidad del perfil del candidato
Devolución a las 48 hs. de realizada la evaluación
Conectamos Propósitos para generar Elecciones Felices
Honorarios
Talento alineado a la cultura y propósito de la empresa
Competencias
$50 usd
Liderazgo
$65 usd
Potencial
$95 usd
Observaciones
30% en concepto de reserva de horario por:
Ausencia del candidato sin previo aviso. Cancelación por parte del candidato o la empresa el mismo día en que la evaluación se encuentra programada.
El ajuste de honorarios se realiza trimestralmente en marzo, junio, septiembre y diciembre.
Conectando Propósitos
CONOCÉ A LA FOUNDER & CEO
Lic. Natalia Alcaraz
Apasionada por el desarrollo de personas, llevo más de 18 años trabajando con empresas de diferentes rubros y sectores, tanto Pymes como multinacionales.
Lic. en Psicología. UBA. Título de Honor
Posgrado en Dirección de RRHH. UB
Posgrado en Evaluación Psicotécnica. UBA.
Amo dejar huellas construyendo equipos que trabajen en armonía con sus pasiones e intereses
¿Qué dicen de Nosotros?
FABIANA | DENTSU
HR MANAGER
“Colaboran con los proyectos como aliados, no como consultores externos. Esto es lo que han destacado tanto los candidatos como los Managers en la compañía.”
FEDERICO | EXTEND IT
FOUNDER
“Encontramos candidatos perfectamente alineados con nuestros valores corporativos. Gracias a su análisis de perfiles redujimos el margen de error en nuestras contrataciones”
M. INÉS | KFC - WENDY'S
HR MANAGER
“La cercanía del equipo nos aseguró que los perfiles hablaran nuestro idioma estén alineados con la cultura de la empresa. La rapidez con la que se presentan los candidatos es para destacar”
LUCÍA | GRUPO GESTIÓN
CAPITAL HUMANO
“Nos brindan una comprensión profunda de cada candidato, Esto nos permite formar equipos más sólidos, con personas que comparten los valores y la visión de nuestra empresa”
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Tenés dudas? Acá te las resolvemos
¿Cómo seleccionan a los candidatos ideales para nuestra empresa?
Analizamos la cultura y valores de tu organización para encontrar talentos perfectamente alineados con tus objetivos.
¿Qué tipos de evaluaciones realizan?
Aplicamos evaluaciones psicotécnicas, entrevistas por competencias y análisis del perfil para garantizar una incorporación exitosa.
¿En cuánto tiempo presentan candidatos?
Presentamos perfiles calificados en un promedio de 15 días, asegurando calidad y rapidez en el proceso.
¿Qué los diferencia de otras consultoras de RR.HH.?
Somos aliados estratégicos, conectando tu misión con el talento humano, mientras reforzamos tu marca empleadora.
¿Ofrecen servicios para desarrollo de equipos?
Sí, diseñamos programas personalizados para potenciar habilidades, liderazgo y competencias clave en los equipos.
¿Cómo acompañan a los líderes en su desarrollo?
Facilitamos herramientas de coaching y gestión de desempeño, alineadas a las metas específicas de tu empresa.